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集團公司組織召開“清廉金軌·以案明紀”專題警示教育會

發(fā)布日期:2023-07-17
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7月17日下午,集團公司組織召開“清廉金軌·以案明紀”專題警示教育會,集團公司副科室長以上干部、運營公司各部門副主任及以上干部以及置業(yè)、物業(yè)、傳媒公司中層以上管理人員參加會議。集團公司黨委委員、紀委書記、監(jiān)察專員林偉寧出席會議并講話。

會上通報了近期發(fā)生的違紀違法案例。軌道公安分局執(zhí)法辦案大隊大隊長施劍從專業(yè)角度對案例進行了分析延展,并介紹相關(guān)類似形式的違法違紀案例,以案釋法。

林偉寧在會上強調(diào),要切實提高思想認識,以案為鑒算好“七筆賬”,做到警鐘長鳴。全體員工要嚴守思想關(guān),筑牢思想防線,做知紀懂法的“明白人”;嚴守交往關(guān),保持頭腦清醒,做嚴守底線的“規(guī)矩人”;嚴守生活關(guān),規(guī)范言行舉止,做簡凈高潔的“純粹人”。各部門、子公司要加強員工管理,做到“三個強化”,一要強化法治教育,牢固樹立遵紀守法觀念,樹立“不可違”的底線,杜絕不知法、不懂法、不守法的情況,切實增強法律觀念、紀律意識和自律能力,做到知信行合一。二要強化制度完善,從嚴加強內(nèi)部管理,筑牢“不能違”的堤壩,進一步建立和完善各項管理制度,讓各項內(nèi)部管理制度切實起到指導(dǎo)工作開展、規(guī)范權(quán)力運行的作用。三要強化追責(zé)問責(zé),切實推進紀律作風(fēng)建設(shè),增強“不敢違”的震懾,使公司干部職工保持良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風(fēng),以實際行動奮勇爭先、建功立業(yè)。

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